• Koppel een winterwandeling aan een door leden gekookt diner als wedstrijd; teams krijgen budget, worden beoordeeld op presentatie en smaak en winnaars krijgen een prijs.
  • Organiseer een scouts-open dag op een leuke locatie; laat elke scout een vriend(in) meenemen. Het wordt gezellig en kan nieuwe bezoekers naar het clubgebouw trekken.
  • Maak van gevonden afvalhout een serie opkomsten waarin leden hutjes timmeren; maak er een wedstrijd van voor extra motivatie en plezier.
  • Combineer een wandeling met een door leden bereid ontbijt in wedstrijdvorm; teams krijgen budget, presenteren creatief en na afloop stemmen leden anoniem op smaak, originaliteit en aankleding.
  • Trek lootjes en maak tijdens de bijeenkomst surprises met een klein cadeautje van de leiding; wissel later uit met rijmpjes tijdens een gezellig moment, zonder het thuisfront te belasten.
  • Verdien met gebak of oliebollen aan de deur, maar houd rekening met HACCP, voorkeuren en breuk; werk met webshopbestellingen en vaste leverafspraken, eventueel via lokale supermarkten.
  • Speel ‘Restaurant Misverstand’: bak pannenkoeken, serveer expres verkeerd of anders samengesteld en laat eters ontdekken wat fout ging; hilarisch en leerzaam voor keuken en bediening.
  • Doe mee aan natuurwerkdag (eerste zaterdag november): kinderen leren praktische skills in het landschap en kunnen voor weinig kosten een natuurwerkbadge verdienen; zie Scouting Limburg voor meer informatie.
  • Laat leden aan het eind van een spellenmiddag zelf stokbrood bakken en eten met kruiden- of roomboter; eenvoudig, gezellig en lekker.
  • Organiseer samen met andere groepen een zeepkistenrace om de twee jaar; plan de opzet gezamenlijk, verbeter je kist met finetuning en geniet van weken voorpret en regionale verbinding.
  • Activiteiten voor een goed doel leveren sympathie op; ben je te klein, werk dan samen met een andere scoutinggroep. Zo ontstaan nieuwe contacten en gezamenlijke projecten.
  • Investeer in warme contacten met de gemeente; start met een verduurzamingsinspectie als gespreksonderwerp, vraag om ondersteuning en ga ook in gesprek met jeugd- of jongerenfunctionarissen.
  • Richt commissies in voor taken als materiaal, gebouw, kampen en schoonmaak; leden realiseren hun verantwoordelijkheden, leren elkaar kennen en kunnen periodiek wisselen voor bredere betrokkenheid.
  • Promoot Limburgse vlaai door met scoutingleden te bakken; leden nemen trots hun eigen vlaai mee en kunnen bij evenementen trakteren als ze het onder de knie hebben.
  • Ontwerp een vaardigheidsinsigne dat leden kunnen verdienen voor een zichtbare skill; het motiveert, geeft trots en daagt vrienden uit om ook te behalen.
  • Maak per speltak een halfjaarlijkse planning voor kosten, feestdagen, kampen, verhuur en logistiek; dat voorkomt ergernis, dubbel werk, miscommunicatie en financiële of praktische verrassingen.
  • Voeg per speltak een voorjaarskamp toe voor wie meer wil dan zomerkamp; het voorjaar biedt andere weer- en natuuromstandigheden en dus nieuwe uitdagingen binnen en buiten.
  • Een eigen barruimte versterkt sociale binding en kan verhuur aantrekkelijker maken; zorg wel voor afsluitbaarheid vanwege minderjarigen en overweeg verhuur aan kaart- of bridgeclubs.
  • Gebruik kleurrijke magneetborden op aanhanger of bus voor tijdelijke reclame; ze zijn goedkoop, makkelijk te wisselen en kunnen ook wervende teksten voor leden of leiding bevatten.
  • Ga als groep gezamenlijk op kamp, bijvoorbeeld in een lustrumjaar; het versterkt samenhang en biedt veel mogelijkheden. Onderzoek of dit organisatorisch en qua locatie haalbaar is.
  • Na een succesvolle activiteit willen bezoekers soms doneren; hang buiten een banner met QR-code naar jullie rekening zodat bijdragen makkelijk en vriendelijk kunnen worden gegeven.
  • Prik vier keer per jaar afval tegen gemeentelijke vergoeding; maak een rooster zodat iedereen één keer meedoet en besteed opbrengst aan een leuke groepsactiviteit.
  • Wees aanwezig op een heidedag van outdoorverenigingen met activiteiten of catering; scoutingmaterialen maken dit haalbaar. Het levert inkomsten op en kan nieuwe leden of leiding aantrekken.
  • Luid het scoutingjaar in met een groepsweekend op vaste externe locatie inclusief overvliegen; reserveer op tijd en verzamel kennis over terrein, gebouwen en faciliteiten voor goede voorbereiding.
  • Word lid van het lokale verenigingencollectief en doe mee aan buurtmarkten; je vergroot naamsbekendheid en laat zien dat je actief nieuwe leden en leiding zoekt.
  • Organiseer jaarlijks een spelmiddag bij senioren; het geeft veel waardering, senioren doen graag mee en het contact tussen jong en oud is leuk en verbindend.
  • Bouw samen met andere verenigingen of buurtgenoten een buitenkerststal om scouting zichtbaarder te maken; het kan nieuwe leden of leiding opleveren.
  • Plan een dagexcursie naar een Duitse stad met goedkoop groepstreinvervoer; ga met een klein groepje als uitje of dankje, bijvoorbeeld naar Düsseldorf, Keulen of Bonn.
  • Organiseer een internationaal kamp met gastgezinnen; zo kun je grote groepen ontvangen en ontstaan veel leerzame en leuke contactmomenten tussen deelnemers en gezinnen.
  • Zoek contact met scoutinggroepen net over de grens in België of Duitsland; organiseer jaarlijks iets gezamenlijks. Sommigen houden er zelfs mooie gezamenlijke zomerkampen aan over.
  • Bak met je speltak frikandellen van diverse merken, proef en kies samen de winnaar: de ‘Gouden Frikandel’. Een gezellige middag en iedereen gaat verzadigd naar huis.
  • Organiseer een augurkenproeverij: proef verschillende soorten, kies de lekkerste en maak er met aankleding een grappige middag van vol ‘zure’ gezichten.
  • Zonder vaste lokalen benut je per ruimte unieke speelmogelijkheden, maar identiteit opbouwen is lastiger; zoek creatieve tussenoplossingen voor een eigen, knusse ‘plek’ per speltak.
  • Houd een regionale filmavond met leuke aankleding; een beamer is betaalbaar of te huren en de activiteit slaagt bij bijna alle speltakken.
  • Organiseer tweejaarlijks een staf-hikeweekend om samenwerking en zelfstandigheid te trainen; je ontdekt verborgen talenten en neemt nieuwe inzichten mee naar toekomstige activiteiten.
  • Stel een e-mailrichtlijn op met normen, waarden en bevoegdheden voor jullie scoutingdomein; leg ook aansprakelijkheid vast om misverstanden te voorkomen.
Ga naar de bovenkant