Gebruik een intakegesprek en proefperiode van drie maanden voor nieuwe leiding; zo toetsen jullie wederzijds of iemand past bij de groep en het team.
Nieuwe leiding
Beschrijving
Om meer zekerheid te hebben of nieuwe leiding zich ook daadwerkelijk thuisvoelt binnen de scoutinggroep en het team, geldt natuurlijk ook omgekeerd, is het verstandig om met iedere nieuwe leidinggevende, een intake gesprek te hebben en een proeftijd van 3 maanden. Dit wordt door alle betrokkenen als positief ervaren.
